Estamos testemunhando o reverso da tendência histórica da…

Gabarito: C

O texto de Manuel Castells aborda a transição da era industrial para a era da informação, caracterizada pela "sociedade em rede". O ponto central é a ruptura com o modelo rígido, centralizado e padronizado do industrialismo (Fordismo), dando lugar a uma estrutura flexível e descentralizada. Essa nova lógica produtiva é impulsionada pelas Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs), que permitem a integração global em tempo real e a fragmentação dos processos produtivos.

Enunciado

Estamos testemunhando o reverso da tendência histórica da assalariação do trabalho e socialização da produção, que foi característica predominante na era industrial. A nova organização social e econômica baseada nas tecnologias da informação visa à administração descentralizadora, ao trabalho individualizante e aos mercados personalizados. As novas tecnologias da informação possibilitam, ao mesmo tempo, a descentralização das tarefas e sua coordenação em uma rede interativa de comunicação em tempo real, seja entre continentes, seja entre os andares de um mesmo edifício. CASTELLS, M. A sociedade em rede. São Paulo: Paz e Terra, 2006 (adaptado). No contexto descrito, as sociedades vivenciam mudanças constantes nas ferramentas de comunicação que afetam os processos produtivos nas empresas. Na esfera do trabalho, tais mudanças têm provocado

Alternativas

A)
o aprofundamento dos vínculos dos operários com as linhas de montagem sob influência dos modelos orientais de gestão.
B)
o aumento das formas de teletrabalho como solução de larga escala para o problema do desemprego crônico.
C)
o avanço do trabalho flexível e da terceirização como respostas às demandas por inovação e com vistas à mobilidade dos investimentos.
Resposta correta
D)
a autonomização crescente das máquinas e computadores em substituição ao trabalho dos especialistas técnicos e gestores.
E)
o fortalecimento do diálogo entre operários, gerentes, executivos e clientes com a garantia de harmonização das relações de trabalho.

Resolução comentada

Nesse cenário, as empresas buscam maior agilidade para responder aos mercados personalizados e à mobilidade do capital. Isso se traduz no avanço do trabalho flexível (contratos por projetos, jornadas variáveis) e na terceirização, onde a empresa principal coordena uma rede de fornecedores e prestadores de serviços, reduzindo custos fixos e aumentando a capacidade de inovação.

Análise das alternativas:

Incorreta. O aluno confunde a flexibilização com o modelo fordista rígido. Operação errada: o aluno soma a tecnologia moderna à estrutura de controle centralizado das linhas de montagem, em vez de subtrair a rigidez fordista da equação produtiva. Ele interpreta que 100% da produção ainda depende da presença física na linha, ignorando a descentralização mencionada no texto.
Incorreta. O aluno atribui ao teletrabalho uma função social de combate ao desemprego que ele não possui estruturalmente. Operação errada: o aluno calcula que o teletrabalho é uma variável de ajuste para o desemprego (Desemprego = Teletrabalho - Vagas), quando na verdade o teletrabalho é apenas uma modalidade de execução do trabalho pré-existente, sem impacto direto na criação de novos postos líquidos de trabalho em larga escala.
Correta. A sociedade em rede promove a descentralização e a coordenação remota, o que favorece modelos de contratação mais fluidos e a segmentação da produção (terceirização) para atender à volatilidade dos investimentos globais.
Incorreta. O aluno interpreta erroneamente que a automação exclui o trabalho intelectual. Operação errada: o aluno aplica um fator de substituição de 1:0 (Máquina substitui Especialista), ignorando que a sociedade da informação exige, paradoxalmente, maior coordenação e gestão técnica para manter a rede interativa citada por Castells.
Incorreta. O aluno confunde melhoria na comunicação tecnológica com harmonia social e jurídica. Operação errada: o aluno assume que maior fluxo de informação (Comunicação > 0) implica necessariamente em redução de conflitos trabalhistas (Conflito = 0). Na verdade, a flexibilização muitas vezes precariza os vínculos, aumentando a tensão entre capital e trabalho.